介護士と法律の関係

介護士と法律には密接な関係性があります

このサイトでは、介護士として働くにおいて知っておきたい、知る必要がある法律を紹介、解説していきます。
高齢化に伴い需要は増え続けており、派遣で働いている方も多いと思います。
ですが皆さんそれに関する公式なルールをしっかりとご存知ですか?労働時間、残業、給与そして、この人を助ける介護する職業だからこその問題とも言える追わなければいけない責任など。
いつトラブルが起きるかわからない中、知っておくことが必要不可欠なルールを見ていきましょう。

派遣の介護士を守る法律をチェック!

派遣の介護士を守る法律をチェック! 実は大雑把にしか知られていない介護士のこと。
具体的にどんなことをするのでしょうか。
正式には介護福祉士と呼ばれ、代表的に介護士の仕事として知られている、身体介護はもちろん掃除や食事などの生活サポート、メンタルケア、介護に関してその家族に助言をしたりすることも仕事内容となっています。
しかし、これは法律で定められた資格を持った介護福祉士と資格を持ってな方では大幅に変わって来ます。
ですので資格無しの派遣で働く場合は介護の対象者にしてあげられること、できることが違うのです。
資格無しでは、食事の手伝いや掃除などの視覚的簡単な仕事が基本となり、入浴や排泄の補助、メンタルケアなどの専門性が必要となる業務に携わることはできません。
負わなければいけない責任や、仕事のむずかしさ、給料などを考えて、介護士資格を取るかとらないかももちろん、どのようにキャリアを築いていくのかしっかりと考えることが必要ですね。

介護士の派遣にまつわる法律の規定について

介護士の派遣にまつわる法律の規定について 平成27年9月に改正労働者派遣法が施行されました。
この法律の規定によって介護士についても、2018年4月から有期労働契約から無期労働契約に転換することが可能になりました。
その内容は同一の事業所で有期の労働契約を繰り返して更新し、通算5年を超えた場合は正社員と同様に期間の定めのない無期労働契約に切り替えることができるというものです。
ただし、派遣元に無期雇用されている場合や60歳以上の場合はこの規定の例外です。
この契約の派遣可能期間の制限により、労働者は契約期間の満了によって職を失うという事態に陥ることはなくなります。
一方、正社員と同じく無期労働契約になることによって、事業者はその都合によって当該労働者を異動の対象とすることもできます。
これは労働者にとって必ずしも有利な条件とは言い切れないことで、自分の好きな職場を選ぶことができるという自由がある程度制限されることも意味します。
この新しい規定で注視すべきは事業所単位で1ヶ月より前に労働組合等に意見聴取を行えば3年を超えて期間延長が出来ることです。
また、介護士個人でいえば担当フロアーと指揮命令者が変わる等部署が変われば新たな3年の期間がはじまるということです。

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「介護 残業」
に関連するツイート
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残業を減らしたいなら、本気で一度振り返ってみたほうがよい。例えば、親の介護などで定時に必ず帰らないといけないとする。その場合でも今日と同じ1日を過ごしたのか? 削ろうと思える箇所は優先度の低い作業ですよね。

返信先:@mikusubasu 介護残業おつかれさまです

ここしばらく 出勤すれば二時間残業 休日返上があたりまえ 頼むから感染対策してくれや 介護施設でこれだぞ?まぁ介護者が感染してみる人が居なくて、っていうのが理由だけども けどまた4月頃みたいな事態になったら介護の場だけじゃなく治療の場もどうなるか

Twitterきみ(香害と有害化学物質から日常を取り戻す連合会)@T8oDuVyWlnCu6E7

返信2 リツイート6 昨日 19:48

定時で帰れることがほとんどなく、残業して当たり前な風潮があり、用事があっても定時で帰りづらい。(介護士、保育士、看護師、薬剤師、医師、医者、辞めたい、給料、転職活動、ボーナス、年収、新人、転職したい、手取り、15万、14万) syokuba1.com/1

Twitter会社を辞めたい&行きたくない人の口コミまとめ@sxZbXDGs0yCtJ07

返信 リツイート 昨日 16:11

RT @kaigoblog: これから介護の需要は伸びるけど 介護職員もどんどん不足していく。 2025年では33万人の不足になります。 ・残業がある ・人間関係悪い ・無駄が多い 未だに、環境改善していない施設が多く見受けられますが、 今後は「介護職員に選ばれる施設」が…

ヘルスケア茨城ユニオンは、職場のいじめ、セクハラ、労働条件が約束と違う、残業代が支払われない、突然解雇されたなど、茨城県内の医療・介護・福祉・保育で働く人々の相談所として活動しています。 困ったり悩んだりしたときはお気軽にメールでご相談ください。

Twitterヘルスケア茨城ユニオン@hcibaunion

返信 リツイート 昨日 14:01

それでもって管理栄養士いなくなって あなた栄養士だからこれやってねと何相談もなく決められて。 栄養士どころか毎日介護職で働いてますよ!? 勝手に決められ自分なりに考えてやってるのにさ。 残業へらせだの。残業するなだの。 最初っから業務時間内にできてたら残業なんてしませんけど!?

給料安いやら環境が悪いやら色々言われるけど、介護職で現場なら残業ほぼなし、売上で詰めらる事なし、休みは不定休だけどそこそこあるしどこも人手不足だから転職が割と容易と良い所はあるんだよなーと思った日曜の朝 おはようございます

子育てや介護をしていない人が仕事の他に趣味や娯楽に時間やお金を使えるほうが、ケア労働している人も働きやすいはずなんだけど、みんな遊んでる人を批判するから遊んでる話を聞くことが減ってしまった。「他の人が遊んでるのに私は育児」のほうが「他の人が残業なのに私は育児」より働きやすいはず。

返信先:@KEI315kaigo他1人 夜勤7回×残業30時間にしては安すぎるのではないのでしょうか😥 介護士のお給料を上げることが出来ないのであれば住民税や年金などの社会保険料を免除して実質アップするようにしてほしいですね💦

TwitterToshi.h@やり過ぎ予防士@kaigoGuidance

返信 リツイート 10/24(土) 17:49

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