介護士と法律の関係

介護士と法律には密接な関係性があります

派遣の介護士の労働時間にまつわる法律

派遣の介護士の労働時間にまつわる法律 派遣の介護士として就労する際には派遣労働に関する法律が適用されます。
労働時間に関しては一般的な労働者と同様長時間労働は禁止されていますし、休憩の取得も義務となります。
いくら忙しいからといって休むことなく1日中働くというような状態は労働者の健康維持の観点から推奨されません。
そういった業務を強要された場合にはきちんと派遣元に相談し、是正をしてもらう必要があります。
また、深夜労働に対しては割増賃金の支給が義務となります。
夜間というふつうは働かない状況での業務となりますので、安全衛生、健康管理のための施策をきちんと施してもらうことが必要となります。
こちらについても配慮がないと感じたのであれば、派遣元に相談し、是正を依頼することが重要です。
介護士というとつらい仕事だという印象が強いと思いますが、あくまでも法律の枠の中での業務が原則ですので、正しい知識をもったうえで就労することが重要だといえるでしょう。

介護士の労働条件の確保等については法律で定められています。

介護士の労働条件の確保等については法律で定められています。 全て働く人のためには、労働条件を書面で明示することやそれぞれの規定の取り扱いについて法律で定められています。
介護士の場合は、その業務内容から特に労働時間の適正な把握が問題となります。
時間外や休日に就業する場合は労使協定(36協定)を締結し、業務区分を明確にして、簡単に従事対象を拡大し働かせることがないようにします。
時間外勤務は1ヶ月45時間、1年間360時間の時間外の限度があります。
勤務者には原則として週に1回の休日が与えられ、夜勤者の休日は暦日で与えられます。
勤務時間は業務に拘束されている時間の全てが対象で、介護サービスに直接従事した時間だけでなく、例えば報告書の作成、交替制勤務の引き継ぎ時間、研修時間、訪問介護の場合には移動時間も勤務時間に含めて計算します。
賃金はこれらの業務に対して支払われるもので、時間外・深夜割増賃金を支払います。
また、非正規の人も含め、6カ月継続勤務し、8割異常出勤した人には年次有給休暇を与えなければなりません。
人材不足が問題となっている介護士の確保のためにもこれらの法律で決められた最低条件を遵守することが大切です。

新着情報

◎2019/12/12

介護士の資格と権限の違い
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◎2019/8/22

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◎2019/4/1

働ける場所が豊富
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◎2019/1/23

派遣介護士の責任に関する法律
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◎2018/10/19

派遣介護士の残業に関する法律
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◎2018/9/28

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「介護 法律」
に関連するツイート
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けど、昔スクールの初任者研修の通学コースを見物した事があったけど、テキストの2,3ページを1日かけて解説して講義するって、あれって正直無駄じゃねーかと思ったり・・・ 確か法律か何かで受講日数や時間決まってるからやってるって聴いた事あるけど・・・・・・ 介護

RT @hiyoko34778556: あたり書いて欲しい。 法律変えないと書けないけども。 医療費だけじゃなくてカウンセリング代金も。 育った家庭が地獄だった人に、毒親の介護させるのはあまりにも残酷。 自分の魂を殺した加害者に対して被害者が介護できるだろうか。 きっと生理…

返信先:@mikit1007itmom お疲れ様です。介護職、看護職の夜勤は大体そうですねー。実働8時間✖︎2日分で16時間労働に休憩。それに夜勤手当が付くので、月に5回〜6回夜勤やると給料が全然違います。その代わり夕方からゆっくり出勤、夜勤明けの翌日は法律で休日と決まってるので、連休気分が味わえます笑

育児介護休業法をわかりやすく解説!どんな法律なのか?│パパママ.com papamama-baby.com/childcare_nurs… #育児あるある #パパママ

返信先:@abSKUJn0rtBIMBl 私は、高校卒業後すぐ介護の仕事で働いていたので実技とかは、大丈夫なんですが筆記の法律的なものが苦手です😭 子供らが寝た後勉強したりしながら 頑張ってます🥺🥺 プレッシャーですね(´;ω;`) 一緒に頑張りましょ😭

【育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則 抄】 [平成三年一〇月一五日 労働省令第二五号] 第二二条 (介護休業申出の方法等) drive.google.com/file/d/1pj0Feo…

Twitter日本人材育成協会(LMA)@72065f08643442d

返信 リツイート 昨日 21:00

【育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則 抄】 [平成三年一〇月一五日 労働省令] 第三章の二 子の看護休暇 第三〇条   (子の看護休暇の申出の方法等) drive.google.com/file/d/1pJvDh7…

Twitter日本人材育成協会(LMA)@72065f08643442d

返信 リツイート 昨日 20:54

【2】2000年尊厳を保持しその能力に応じ自立した日常生活を営めるよう、必要なサービスに係る給付を行うために定められた法律は? kamono843.wixsite.com/kaigostudy/bla… #介護 #介護福祉士 #認知症 #資格

RT @km_apron: 訪問介護の仕事をしていると 介護保険のかねあいや法律の関係で、利用者さんが望んでいる事をさせていただく事にも限界があり… 自分なりに苦しんだ結果 同じ考えの仲間たちと 「お手伝いサービス」を 奈良県北葛城郡王寺町を拠点に頑張っています 👪

Twitterヒロキ@貯金ゼロからの逆転物語@yuyunakanishi3

返信 リツイート 昨日 19:32

マジで法律上の矛盾があるのがな。国会議員の方々とか1度介護福祉の現場実習して実態を見てから法を定めるべきでしょ。河野太郎さん辺りTwitterでアンケート取って実態調査して欲しいレベル

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